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Employer Branding & Recruiting

Die smarte Lösung, Top-Talente frühzeitig zu erreichen.

Treten Sie mit einer Vielzahl engagierter Studierender in Kontakt, bevor diese in den Jobmarkt wechseln.

Zugang zu Top-Talenten

Einzigartiger & großer Datenpool

Nachhaltige Interaktionen

Erschwingliche Bildung für alle

Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil.

Erweitern Sie mit Thesis-Elearning.com Ihr Recruiting und Employer Branding.

Exklusiver Zugang zu Top-Talenten

Wir ermöglichen Zugang zu Absolventen, Promovierenden und PostDocs, die bereit für die Arbeitswelt sind.

Präziser & umfassender Datenpool

Daten wie Studienfach, Hochschule und Thesis-Thema ermöglichen uns ein sehr präzises Recruiting und Branding.

Nachhaltige & intensive Interaktionen

Durch monatelange Touchpoints, machen wir Studierende zum richtigen Zeitpunkt auf Ihre Marke aufmerksam.

Erstklassige und erschwingliche Bildung

Durch eine Partnerschaft mit uns stellen Sie sicher, dass jeder Studierende Zugang zu erstklassiger Bildung erhält.

Kontaktieren Sie uns jetzt!

Für nähere Informationen über eine mögliche Partnerschaft, erreichen Sie uns über das unten stehende Formular oder per E-Mail (organizations@thesis-elearning.com). Wir melden uns schnellstmöglich für einen Besprechungstermin.

Interessierter Unternehmer

Wir revolutionieren Employer Branding und Recruiting

Die 'Rock your Thesis'-Reise hat gerade erst begonnen, doch die Resonanz ist bereits beeindruckend. Partizipieren Sie von unserem Wachstum und nutzen Sie die ideale Mischung aus Reichweite, Relevanz und Engagement.

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einzigartige Website-Besuche.
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aktive Nutzer interagieren mit uns.
55 zu 60
Touchpoints während der Abschlussarbeit.

Warum Thesis-Elearning.com?

Positionieren Sie sich frühzeitig, um Top-Talente von Ihrer Marke zu überzeugen.

Ohne Thesis-Elearning.com

  • Breites Publikum

    Plattformen für alle Branchen & Positionen.

  • Vielzahler unbesetzer Stellen

    'Schrotflinten'-Ansatz führt zu unbesetzten Stellen.

  • Geringes Engagement

    Plattformen mit wenig bis gar keinem Engagement.

  • Relevanz der Daten

    Veraltete und oberflächliche Profilinformationen.

Mit Thesis-Elearning.com 🚀

  • Exklusiver Zugang zur Zielgruppe

    Zugang zu angehenden Absolventen, gewährleistet eine gezielte Ansprache junger Top-Talente.

  • Präziser & umfassender Datenpool

    Ein präziser und umfassender Datenpool ermöglicht eine schnelle Stellenbesetzung mit Top-Kandidaten.

  • Intensive Interaktionen

    Unsere Plattform fördert kontinuierliches Lernen und kreiert zahlreiche Touchpoints mit Studierenden.

  • Perfektes Timing

    Wir erreichen Studierende kurz vor Eintritt in den Arbeitsmarkt und verfügen über aktuelle Daten.

Meinungen zu Thesis-Elearning.com von ersten Kunden.

Erfahrene HR-Manager, Marketing-Verantwortliche und Geschäftsführer sind bereits überzeugt von unserem Ansatz, Top-Talente zu erreichen.

Um das Rennen um die Top-Talente zu gewinnen, muss man mit den Studierenden auf den Kanälen in Kontakt treten, auf denen sie aktiv sind. Thesis-Elearning.com bietet diese einmalige Gelegenheit.

Dr. Daniel Proba
Dr. Daniel Proba
Co-Founder Scrambl. AG

In der M&A-Beratung suchen wir nach denjenigen, die ehrgeizig und hoch motiviert sind. Thesis-Elearning.com bringt uns mit Kandidaten zusammen, die sich von ihren Mitbewerbern abheben und ihnen voraus sein wollen.

Zypora Kupferberg
Zypora Kupferberg
Managing Director Kupferberg Transactions

Definieren Sie Ihre Talentakquise neu

Nutzen Sie die Gelegenheit, als einer der Ersten eine Vielzahl von Studierenden über Rock your Thesis zu erreichen. Genießen Sie dabei vorteilhafte Preise in unserem ersten Startjahr.

Employer Branding-Paket

Buchen Sie Ihr Employer Branding-Paket, das die optimale Kombination aus Reichweite und Relevanz bietet.

Auf Anfrage

  • On-Plattform & In-App-Werbung
  • Gezielte Branding-Newsletter
  • Social-Media-Nachrichten

Targeted Recruiting-Kit

Profitieren Sie von einer großen Reichweite & einem präzisen Datenpool, um offene Stellen mit Top-Talenten zu besetzen.

Auf Anfrage

  • Jobdatenbank in unserer Web-App
  • Aktive Ansprache über Newsletter
  • Social-Media-Nachrichten

FAQ

Häufige Fragen von Unternehmen leicht erklärt. Sie haben eine andere Frage und können die Antwort nicht finden? Schicken Sie uns eine E-Mail an organizations@thesis-elearning.com und wir antworten Ihnen umgehend.

1) Warum eine Partnerschaft mit Thesis-Elearning.com für Employer Branding & Recruiting?
Durch die Zusammenarbeit mit unserer Plattform zeigen Sie nicht nur Ihr Engagement für die akademische Entwicklung zukünftiger Fachkräfte, sondern positionieren Ihr Unternehmen auch als bevorzugten Arbeitgeber für Top-Talente.
2) Wie funktionieren die Recruiting-Initiativen?
Unsere Plattform ermöglicht es Ihnen Job- und Praktikumsstellen zu veröffentlichen, die auf Studierende in der Schlussphase des Studiums zugeschnitten sind.
3) Können wir Branding und Recruiting für bestimmte Bereiche oder Stufen anpassen?
Ja, natürlich! Unsere Plattform ist so konzipiert, dass sie sich an eine Vielzahl von Studiengängen richtet. Sie können somit Ihre Initiativen so anpassen, dass sie bestimmte Fachrichtungen oder Studiengänge ansprechen und sicherstellen, dass Ihre Botschaft die gewünschte Zielgruppe erreicht.
4) Wie stellen Sie die Qualität der Studierenden auf Ihrer Plattform sicher?
Unser Hauptaugenmerk liegt auf der Unterstützung der Studierenden während ihrer Abschlussarbeit. Das bedeutet, dass die Studierenden, die unsere Plattform nutzen, engagiert und motiviert sind und aktiv nach Ressourcen suchen, um hochwertige akademische Arbeiten zu erstellen. Wir haben bereits Partnerschaften mit Eliteuniversitäten und Fachschaften geschlossen. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, haben Sie Zugang zu einer Gemeinschaft von engagierten und disziplinierten Talenten.
5) Wie hoch sind die Kosten für Employer Branding & Recruiting auf Ihrer Plattform?
Die Kosten variieren je nach Umfang und Tiefe der Dienstleistungen, die Sie in Anspruch nehmen möchten. Wir empfehlen Ihnen, sich mit unserem Team in Verbindung zu setzen, um ein detailliertes Angebot zu erhalten, das auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
6) Wie können wir den Erfolg unserer Branding- und Recruiting-Kampagnen tracken?
Wir bieten umfassende Analysemöglichkeiten, mit denen Sie Engagement-Kennzahlen wie Ansichten, Klicks und Bewerbungen verfolgen können. Außerdem können wir Ihnen Feedback von Studierenden zu Ihren Kampagnen geben, damit Sie ein vollständiges Bild von Ihrer Wirkung erhalten.
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